第364章 三顾北方
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  以晋升作为奖励，李承並不反对。
  但这会存在一个弊端。
  “主谈是招商，奖励最后也会落到招商人员的头上，这不太妥。”
  企业入驻，最终的奖励得主，一定会出现在主谈人员之中，这会变相的打击其他人员积极性。
  除此之外，还可能出现抢功的情况。
  例如，其他人员为了抢功，干涉招商人员的正常谈判，在谈判桌上插嘴。
  这会影响企业对政府的印象。
  “林书记，招商拿出两个晋升名额，其余部门各拿出一个名额，怎么样？”李承提议。
  要想马儿跑，就要给马儿吃草。
  必须確保让每个人，都觉得自己有晋升的希望，才能做大程度发挥奖罚机制的效果。
  “嗯，这个主意可以。”
  『我的爱如潮水，爱如潮水將我向你退....』
  两人进一步交谈具体培训內容时，李承的手机响了起来。
  是北方重型装备的刘秘书。
  “刘秘书，你好。”