第252章 合营和工资定级考核！

  十天后，五师兄他们三人政审通过，成为轧钢厂一名学徒工或者是实习炊事员。

  炊事员有一年实习期，上面在一年后认可你，你才能上灶成为正式炊事员。

  在轧钢厂里面成为炊事员不难，后勤宋主任，后勤新上来的张元副主任还有何雨柱三人，就能决定你是否有能力上灶成为正式炊事员。

  六名炊事员上灶炒菜，最后五人通过，一人实习一年，通过五人直接上灶，一个月都是二十五块钱工资。

  这时没有分级定工资，厂里工资还是以前標准，略低了一点。

  经五师兄和贵子哥同意，两人分开，贵子哥在六食堂当炊事员，五师兄去了三食堂当炊事员。

  面子上说，分开原因是一个食堂只能有一个班长不衝突。

  实际上何雨柱还是有点私心，三食堂离办公楼最近，也是以后做小炒招待人的地方，更容易露脸，希望五师兄把握好。

  秦淮信被厂里直接分去一车间在段师傅手下，又从一车间调名师傅去新车间。

  何雨柱带著秦淮信认识段师傅之后在没管，只告诉他嘴要甜，眼里要有活，先做好打扫小组卫生工作，泡茶端水的事情。

  至於送点礼物，在一个月以后让秦淮茹提醒一下，自己不可能时刻为他当保姆。

  他们都是在二十五號正式进厂工作，过了才一个星期，合营的文件正式出台，引起小小的骚动。

  这还不算完，又是一个星期后，工种分开，工资分级定级文件又出来了。

  从十月份开始考核，具体时间各部委自己定时间，半年內结束。一到三级在各厂考核，部里派人监督。

  四到六级在厂里考核，厂里和部里人员组成联合考核队，由部里考核人员负责。