第371章 野鸡大学和变了味的人才引进
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  左右手要跟大脑协调一致，才能干活利索。
  施先强同志有他的长处，但他之前在县委办工作多年，思维方式、工作习惯，可能更適应县委那边的节奏。
  这不是谁对谁错的问题，是匹配度的问题。
  吕兴华同志的情况，我了解过。
  他基层经验丰富，熟悉干部人事工作，性格沉稳，作风扎实。
  虽然在档案局这几年相对边缘，但越是边缘岗位，越能看出一个人的定力和韧性。
  这样的同志，放到县政府办主任岗位上，我相信能很快进入角色。”
  袁瑾沉默片刻，说道：“志远同志说的匹配度，我认同。
  但成唐同志担心的连续性，也確实是个问题。
  施先强同志在县政府办虽然只有几个月，但这几个月正是你刚来青岩、工作最需要衔接的时候。
  他跟著你跑了这么多地方，做了这么多工作，没有功劳也有苦劳。
  这个时候换掉他，会不会让其他干部觉得，吴县长用人不念旧？”
  这话绵里藏针。
  吴志远回答不卑不亢：“袁书记，我用人，只讲究一个原则——干事创业。
  谁能为青岩的事业出力，我就用谁。