第157章 对採购运输仓储的规范

  处置不轻，李宇也是想藉此给眾人警示。

  李宇继续说著：“採购运输部这边，今后要对採购进行细分，尤其是利民生活超市门店部需要採购的货物，应该由专门的採购组负责，需要有专门的副主管进行管理————

  之后，利民食品加工厂生產部门的採购业务，也是如此。

  运输方面，对利民生活超市门店部，利民食品加工厂生產部，也要做出相应的调整，提高运输效率————”

  等之后公司覆盖的范围足够大了，李宇会將採购和运输拆分出来。

  “仓储部这边，对利民生活超市门店部和利民食品加工厂生產部的货物需要专门进行管理，不能杂乱无章的————

  还有仓库管理方面，要提高效率，进出货物的清单要清楚，每天有哪些货物要入库出库需要更好的规划，管理————

  以后，无论是採购运输部，还是仓储部，在管理方面，你们部门没有足够的管理人才，就向人事部报备，招聘储备人才或者有足够经验的管理人才————

  你们两个部门中，想要不断进步的，就需要多学习————

  另外，財务部今后会加强对你们两个部门帐务的审核————踏实工作，公司不会亏待，要是损害公司和员工的利益，我和公司绝不会手软————”

  严肃的事情说完，李宇还有其他事情说。

  “採购方面，对於到產地直接採购，从经销商那里採购，从批发市场採购，之后要做细分，更精细的进行规划，管理。

  无论对象是谁，都要把货物的品质把控好，品质不过关的，对方给再多好处也不能接受————”

  对於货物的品质方面，李宇在各部门，许多会议上都有强调。

  人事部在培训员工时每次都有强调，已经是公司的文化，宗旨的一部分。