第853章 急需资金，稳住局面
  要是公司拖你几个月，每个月只给你发两千多的基础工资，那你自己不走，就只能喝西北风。
  所以最明智的选择，就是赶紧跑路。
  王二海见一下子这么多人来辞职，就知道公司內部氛围已经出现了问题。
  这时候稳住员工们的情绪，比什么都重要！
  所以他立即召集所有员工，开了个会议。
  “在这里我要声明一下，还请大家不要相信那些子虚乌有的谣言，说什么山海地產要完犊子，山海地產被县城房地產圈子拋弃，那都是扯犊子，公司现在之所以和那些楼盘终止合作，是因为正在进行战略升级转型！这是一种积极向上的发展趋势！山海地產註定了会有光明的未来！当然，大家如果想走的话，我也不拦著，至於愿意留下来的员工，从下个月起，统一涨薪500！”
  为了稳住局面，王二海只有使用出涨薪这个操作。
  一般公司要完犊子了，都会缩减开支，裁员减薪。
  他直接反其道而行之，给员工涨薪，就是在向员工们释放出一个信號：山海地產还好著呢！
  他这一招果然很有效。
  很多员工听到之后，立即打消了疑虑，兴高采烈，又充满了干劲！
  王二海之所以能够使用这一招，那是因为他公司规模不大，员工薪酬统一涨500，就算20个员工，那一个月多出来的开支，也才一万而已。
  更別说山海地產，走了七八个员工之后，现在只剩20个员工都不到。
  如果每个月多支付一万块钱的支出，就能稳住內部状况，那这笔钱无疑是花得值得的！
  但前提是，王二海手头上得有钱！